sterowniki plc
Temat: Zarzadzanie u Hopeja - powtarzanie kursu
ma ktoś jakies notatki z wykładów??
ja jedyne czym moge sie z wami podzielic to pytaniami od Mariana ktore podał
1. Co to jest organizacja?
2. Wymien dwie czesci organizacji?
3. Czym jest cel?
4. Co to jest technologia?
5. Co to jest struktura organizacyjna?
6. Czy pojecie struktury i struktury organizacyjnej sa tozsame?
7. wymien elementy modelu organizacyjnego wg Leavitt’a?
8. Ludzie i cele to elementy podsystemu…?
9. Co to jest kultura organizacyjna?
10. 15 minut spóznienia studenckiego, to element kultury, czy regula?
11. Wymien funkcje zarzadzania
12. Co jest istota planowania?
13. Co jest istota organizowania?
14. Co jest istota przewodzenia?
15. Wymien etapy kontroli
16. Czym jest inteligencja?
17. Jakie umiejetnosci powinien posiadac manager?
18. Jak ksztaltuja sie umiejetnosci manadzerów w zaleznosci od szczebla hierarchii organizacyjnej?
19....
Źródło: ioz.pwr.wroc.pl/stdforum/viewtopic.php?t=827
Temat: Chińczycy zbroją się na potęgę
...nasycona nowoczesna techniką , pewne bariery sa nie do przeskoczenia... 2) Liczebnośc o niczym nie przesądza na 100%. Może pomóc, ale...nowe technologie są droższe niż stare, a co za tym idzie mogą być wdrożone tylko w ograniczonej skali. Odnosi się to także do ludzi [większe skomplikownie sprzętu = dłuższe, bardziej wymagające szkolenie] 3) Problemem dla ChRL może być to czy ich armia, ich struktury, mentalość - ogólnie " kultura organizacyjna" - dadzą się zaadaptować do formy prowadzenia wojny która premiuje samodzielnośc i nieszablonowośc myslenia, inicjatywę, "poziome kontakty" w strukturze... Pozdr Robal2pl
Źródło: specops.com.pl/forum/viewtopic.php?t=2062
Temat: Pytania z podstaw zarządania
Numer tematu: 6 Koncepcja równowagi organizacyjnej 1. Wymień podstawowe rodzaje instrumentów przywracania równowagi. Odp.: Podstawowymi rodzajami instrumentów przywracania równowagi, a zatem i podstawowymi narzędziami zarządzania są: 1) strategia, 2) struktura, 3) procedury operacyjne, 4) kultura organizacyjna. 2. Czemu służą kryteria i wskaźniki równowagi organizacyjnej oraz kto i w jaki sposób je ustala? Odp.: Kryteria i wskaźniki równowagi pozwalają odróżnić zjawiska pożądane dla rozwoju organizacji od zjawisk niepożądanych. Są ustalane w procesach negocjacji i przetargu przez kierownictwo i uczestników organizacji oraz ośrodki znajdujące się w jej otoczeniu. 3. W jaki sposób organizacja osiąga...
Źródło: polwro.pl/viewtopic.php?t=1595
Temat: 2000 PRAC- Nie tylko dla studenta (prace,materiały ściągi)
...warunkujące skuteczne komunikowanie się w organizac.doc Decyzje menedżerskie w praktyce zarządzania (9 stron).doc Działalność Mennicy SA (22 strony).doc Etyczny wizerunek firm funkcjonujących na rynku polskim.doc Etyka w biznesie - referat.doc Etyka w biznesie (12 stron).doc Funkcjonowanie firmy w gospodarce rynkowej (23 strony).doc Innowacyjność (14 stron).doc Kierowanie (8 stron).doc Kompetencje menadżerskie i kultura organizacyjna.doc Koncepcja rozwoju spółki (10 stron).doc Kultura menadżerska (30 stron).doc Metody kierowania konfliktem.doc Metody zarządzania (13 stron).doc Monitoring (10 stron).doc Negocjacje (10 stron).doc Obszary zmian i rodzaje restrukturyzacji przedsiębiorstw (23.doc Ocena kierowników (7 stron) .doc Organizacja wirtualna i fraktalna (9 stron).doc Proces zarządzania i rozpiętość...
Źródło: bastekskawina.forumowisko.net/viewtopic.php?t=138
Temat: egzamin z POZY i MIKRO
...Przybyła lubi zadawać jedno pyatnie z wykładu, którego nie ma w książce i tak co roku, u mnie to było "jak zarzadzać samym sobą", a do tego obszaru pytań zaliczają się także "cechy dobrego menadżera". A co do egzaminu to macie szczęście,że na e-mailu mam jeszcze pytania i tak moja grupa: 1. Co to znaczy zarzadzac samym soba? Czy ta umiejętność może ułatwić zarządzanie zespołem ludzkim czy też utrudnić? 2. Co to jest kultura organizacyjna, kiedy może ułatwić,a kiedy utrudnić zarządzanie. Narysuj schemat kultury organizacyjnej E.Scheina i omów jego elementy. 3. Co to jest formalizacja, na czym polega, jakie spełnia funkcje wobec organizacji, pokaż na wykresie relacje pomiędzy stopniem sformalizowania instytucji,a poziomem sprawności jej funkcjonowania, wskaż pkt. tzw. optimum formlaizacji. Druga grupa troche ogólnikowo: pytanie o...
Źródło: forumue.pl/viewtopic.php?t=5967
Temat: Pierwsza praca?
...Co należy wziąć pod uwagę zastanawiając się, czy staż przyniesie nam pracę?: * branża w jakiej działa firma – najlepsze perspektywy daje obecnie IT, telekomunikacja, media oraz wszelkie branże „inżynierskie” * wielkość firmy – im większa firma, tym więcej możliwych zwalnianych lub nowotworzonych stanowisk * dynamika rozwoju firmy – siłą rzeczy jej funkcją jest wzrost zatrudnienia * otwarta kultura organizacyjna i nowoczesność zarządzania firmą Jeśli kilka z powyższych czynników się nałoży – szanse zdecydowanie rosną. W Grupie Adweb na przykład, blisko 30% zatrudnionych obecnie osób to byli stażyści firmy. Z osobami, które nie mogły pozostać w stałym zespole nierzadko nawiązywana jest współpraca zdalna o charakterze zlecenia lub czasowa współpraca przy konkretnym projekcie e-commerce. Staż, czy...
Źródło: forum.wiecbork.eu/viewtopic.php?t=869
Temat: socjologia wyklad kolo
jest jutro kolo a tematy to: 1ujecie socjologii w organizacji 2 kultura organizacyjna 3jak badac rzeczywistosc (problemy badawczo-spol, test socjometryczny, wskazniki) 4mobing 5mikrosocjologia( grupy spoleczne) jak jest ktos kto moze udostepnic wyklad na temat grup spolecznych bylabym bardzo wdzieczna:)
Źródło: ioz.pwr.wroc.pl/stdforum/viewtopic.php?t=475
Temat: zaliczenie
...działania przedsiębiorstwa jest: a. odległy horyzont czasowy b. szeroki zakres penetracji i oddziaływania c. operatywność działania d. nastawienie na szybki zysk e. ograniczenie się do niewielkiej wiązki celów najważniejszych 34. Tradycyjny model taylorowski wskazuje, że ludzie są motywowani do pracy przede wszystkim: a. wysoką efektywnością pracy prowadzącą do wew. zadowolenia b. wpływem kolegów c. kulturą organizacyjną w miejscu pracy d. przymusem ekon. e. chęcią zaspokojenia wszystkich swoich potrzeb na czele z ptrzebami samorealizacji 35. W skład kapitału własnego przedsiębiorstwa aktualnie nie wchodzą: a. fundusz statutowy b. fundusz założycielski c. zobowiązania i należności d. fundusz przedsiębiorstwa e. zaciągnięte kredyty 36. Który rodzaj kontroli stanowi podstawę nagradzania lub...
Źródło: ekonomia2008.laa.pl/viewtopic.php?t=102